MASTER-CLASS-GESTION-LABORAL

Personal del departamento de gestión de nóminas, recursos humanos o personas encargadas, de una forma directa o indirecta, de la gestión de personas.

Adquirir los conocimientos necesarios para saber gestionar al personal en determinadas situaciones, disponiendo en todo caso de las herramientas necesarias.

  1. JORNADA LABORAL
    • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horas extraordinarias y nocturnas.
    • Periodos de descanso: diario, semanal y anual.
  2. CONTROL HORARIO
    • Tiempo de trabajo efectivo.
  3. ABSENTISMO LABORAL
    • Causas de absentismo.
    • Incapacidad temporal.
    • Permisos retribuidos.
    • Permisos no retribuidos.
    • Saber cómo gestionar cada situación.
  1. RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SUS SANCIONES
    • ¿Qué son faltas laborales?
    • Cómo actuar ante ciertas situaciones
  2. CASOS PRÁCTICOS

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LOS MEJORES ESPECIALISTAS EN CADA MATERIA

magda bausá

juridico-laboral

 Licenciada en Derecho por la Universidad Jaume I de Castellón. Ejerciendo funciones de abogada asesorando en materia jurídico-laboral. Especializada en relaciones laborales del sector agroalimentario, aplicación de convenios laborales y planes de igualdad.