fecha

17 de junio

Ubicación

Castellón

horario

9:00h a 14:00h

bonificable

Parcialmente

180€ + IVA

Comisiones de Igualdad, personal designado, y/o mandos intermedios.

Capacitar a las comisiones de igualdad y personal designado para la gestión del acoso en el entorno laboral.

M.1 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA ORGANIZACIÓN

  • Definición normativa
  • Tipo de tutelas
  • Situación objetiva de acoso
  • Sujetos responsables
  • Supuestos excluidos

M2. EL ACOSO LABORAL

  • ¿Qué es acoso y que no?
  • Tipos de acoso: Moral, Sexual, Por Razón de Sexo, LGTBI+
  • Efectos del acoso en el entorno laboral

M.3. ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO

  • Prevención
  • Mecanismos de actuación

M.4. PROTOCOLO DE ACOSO

  • Marco normativo
  • Procedimiento
  • Proceso de investigación
  • Comisión de investigación
  • Resolución y comunicación

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LOS MEJORES ESPECIALISTAS EN CADA MATERIA

magda bausá

juridico-laboral

 Licenciada en Derecho por la Universidad Jaume I de Castellón. Ejerciendo funciones de abogada asesorando en materia jurídico-laboral. Especializada en relaciones laborales del sector agroalimentario, aplicación de convenios laborales y planes de igualdad.

CLARA ROSADO

recursos humanos

Graduada en Psicología y Master en Dirección y Gestión de los RRHH en la Universidad de Valencia.
Especializada en la gestión de recursos humanos en el sector agroalimentario, y con formación y experiencia específica en perspectiva de género.