Mandos superiores e intermedios que se encarguen de la gestión de personas.

Conocer las causas por las que se puede extinguir un contrato, centrándonos en el despido disciplinario y objetivo, con la finalidad de poder llevarlo a cabo con la mayor seguridad jurídica. Se analizará la jurisprudencia más relevante en el ámbito laboral.

1. CLASES DE DESPIDO

2. DESPIDO DISCIPLINARIO:
   1. Tolerancia empresarial
   2. Gravedad y culpabilidad
   3. Derechos fundamentales
   4. Causas
   5. Indemnización
   6. Prescripción

3. DESPIDO OBJETIVO:
   1. Ineptitud de la persona trabajadora
   2. Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas
   3. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
   4. Indemnización

4. ¿QUÉ DICEN LOS JUZGADOS EN EL ÁMBITO LABORAL?

*Precio

Clientes suscritos a la iguala jurídico-laboral 95€

Clientes no suscritos a la iguala jurídico-laboral 140€

Documentación necesaria:

• Ficha de datos del alumno correctamente cumplimentada
• Ficha de inscripción
• Justificante de la transferencia del importe del curso

Modalidad de pago:
TRANSFERENCIA bancaria al número de cuenta:

IBAN. ES09 3058 7300 8827 2001 9254

En caso de realizar la matrícula y finalmente no poder cursar el Plan Formativo, si no se comunica con un mínimo de 15 días antes de la formación, se devolverá el 75% del importe de la matrícula.