Profesionales del área de Recursos Humanos, directivos, gerentes, o profesionales que gestionen equipos a su cargo.

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

  1. DIRIGIENDO ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN EL SIGLO XXI.
    – La gestión del talento.
    – El rol de RRHH dentro de la organización y del equipo.
    – Caso: el nuevo estilo de dirección.
  2. LA INCORPORACIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
    – Finalidad de la descripción de los puestos de trabajo
    – Conceptos base para la descripción de un puesto
    – La descripción de puestos: contenido básico
    – Selección de personas
  3. DESARROLLA PERSONAS, DESARROLLA LA EMPRESA.
    – El papel del responsable de RRHH en el desarrollo de los empleados
    – ¿Por qué nos interesa que los empleados crezcan?
    – Formación
    – Evaluación del desempeño
  4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO MODELO DE DIRECCIÓN DE PERSONAS.
    – Las competencias profesionales
    – Beneficios de la gestión por competencias
    – Elaborar un diccionario de competencias
  5. COMUNICACIÓN INTERNA EFICAZ PARA LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN.
    – ¿Por qué debemos darle valor a la comunicación interna?
    – Dinámica de comunicación
    – Habilidades que nos facilitan la comunicación
  6. DIRIGIR ESTABLECIENDO OBJETIVOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO
    – Dirección participativa por objetivos (DPO)
    – Misión, visión y valores
    – Matriz DAFO
    – El cuadro de mando integral (CMI)
  7. EL CAMBIO COMO MEJORA.
    – ¿Qué se espera del área de RRHH ante un cambio?
    – El proceso de cambio
    – Caso práctico: cambio de rumbo

El aprendizaje se realiza a través de nuestro Campus Online, con las últimas novedades en formación e-learning, contenidos actualizados e interactivos, y donde podrás comunicarte con los tutores y con otros alumnos mediante la utilización chats, foros, correo interno o videoconferencias.

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LOS MEJORES ESPECIALISTAS EN CADA MATERIA

MANOLI POZO

RECURSOS HUMANOS

Responsable de RRHH y formación en Intercoop Consultoría.

Especialista en gestión del talento y coach ejecutiva.