Nuestro proyecto nace de la experiencia de más de 20 años asesorando a industrias relacionadas con el sector agroalimentario.
METODOLOGÍA PROPIA
Fruto de esta trayectoria, y de nuestra práctica en estos años impartiendo formación, hemos evolucionado hacia la Escuela de Negocios Agroalimentarios, desarrollado una metodología propia que responde a las necesidades de profesionales y empresas del sector.
ADQUISICIÓN DE HABILIDADES
Tratamos de ofrecer un aprendizaje que integra la adquisición de conocimientos y habilidades, a través de acciones participativas y dinámicas y que generen una verdadera transferencia al puesto de trabajo impulsando el talento.
METODOLOGÍA D.A.T.
DESARROLLO, ACCIÓN Y TALENTO
¿qué hacemos?
d
DESARROLLO
dESARROLAMOS COMPETENCIAS
- Identificamos fortalezas y áreas de mejora.
- Transmitimos conocimientos actuales de la mano de expertos del sector.
- Facilitamos la adquisición de habilidades a través de la práctica.
- Modificamos comportamientos atendiendo a los valores personales para facilitar el desarrollo de las competencias.
¿cómo lo hacemos?
A
acción
a través de la Acción
- Aprendizaje cooperativo, basado en la colaboración como fuente de enriquecimiento personal y profesional.
- Planteando retos a los que se enfrenta el sector.
- Experiencias de aprendizaje de casos reales del sector.
- Modificamos comportamientos atendiendo a los valores personales para facilitar el desarrollo de las competencias.
- Feedback constante para la optimización de la formación.
¿para qué hacemos?
T
Talento
para impulsar el talento
- Impulsar el talento personal y mejorar el desarrollo profesional.
- Optimizar las competencias y la forma de hacer las cosas de nuestros participantes.
- Generar las emociones necesarias para que se produzca el cambio en los profesionales.